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农民增收应是干部考核硬指标-【新闻】红白忍冬

发布时间:2021-04-20 13:28:17 阅读: 来源:复合硅酸盐厂家

农民增收应是干部考核硬指标

武汉市委今年出台的1号文件规定,自2010年起,要把农民增收、农业投入、工业经济发展、农业高科技示范园建设、农产品质量安全及和谐稳定作为考核区、乡镇领导班子绩效的内容,考核结果将作为领导干部提拔使用的重要依据。这是该市首次将农民增收、农业投入等指标纳入干部绩效考核。

将农民增收纳入干部绩效考核内容,是非常正确的一项决策,它必将促进干部工作作风的转变,必将促进更多惠民政策的出台。

从事农村工作的干部,其工作出发点和落脚点,都应当是为农民谋利益,围绕农民增收、农业发展、农村经济社会进步而工作。为了保证这个出发点和落脚点真正落到实处,就必须有一套行之有效的保障措施,其中最重要的是要保证各级干部能够真心诚意、实实在在地为“三农”工作出谋划策、用心出力,而不能简单应付甚至糊弄。

这些年,有些干部作风飘浮,不是真心诚意地为农民服务,不是尽心尽力地为农业发展用功,而是喜欢搞表面文章,喜欢搞形式主义,喜欢搞热热闹闹的政绩工程,劳民伤财,农民颇多怨言。为什么总是有那么一些干部热衷于搞这一套?究其原因不难发现,问题往往出在对干部政绩的考核评价上。如果没有把农民增收作为考核干部绩效的内容,喜欢投机取巧的干部就不会在工作中下真功。

将农民增收作为干部工作绩效考核内容,干部就会想办法脚踏实地为农民增收搞好服务,一切有利于农民增收的政策措施,一切有利于农村经济发展的制度规定,就会更容易出台,并得到有效的执行,惠民将不会成为一句空话。因为,农民增收是一个硬指标,不是随随便便就能够实现的,也不是好糊弄的,必须下真功夫才行。相信,有了这样的干部考核指标,中央的各项惠民政策一定会在基层得到更好的落实。

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